Le Parisien du 9/7/2015 : la fusion des hôpitaux du sud sera effective en 2017

« La fusion des hôpitaux du sud 77, comprenant les établissements de Montereau, Fontainebleau et Nemours sera effective au 1er janvier 2017.

 Le principe a été approuvé lors d'une réunion commune, le 2 juillet dernier, en présence de Claude Evin, patron de l'Agence régionale de santé », annonce Frédéric Valletoux, le maire (Les Républicains) de Fontainebleau, par ailleurs président de la Fédération hospitalière de France. Une réunion restée confidentielle jusqu'à présent.Après l'échec du projet de grand hôpital de Fontainebleau public privé (151 M€ dans le quartier du Bréau) au profit de celui de Melun en cours, les trois hôpitaux du sud 77, semblent vouloir prendre leur revanche, comme l'indique Yves Jégo, député-maire (UDI) de Montereau. « En taille et en moyens, nous allons devenir le 7e hôpital d'Ile-de-France (NDLR 2 500 employés). Alors les dirigeants de celui de Melun n'ont qu'à bien se tenir », s'enthousiasme ce dernier.Des investissements grâce aux économies d'échelleAlors qu'est-ce qui va changer en matière de gestion ? Benoit Fraslin, directeur actuel des trois hôpitaux, s'en explique : « Actuellement, la seule partie commune aux trois établissements, c'est une équipe de direction de 14 personnes. A partir de 2017, il n'y aura par exemple qu'un seul comité médical et des autorisations unifiées pour les projets de développement. Cet été, nous allons rédiger un projet détaillé, qui sera présenté au personnel, médecins et conseil de surveillance, entre le 15 septembre et le 20 octobre. On y votera le projet d'établissement, le plan d'investissements pluriannuel et la fusion. Après il y aura encore 15 mois de travail : fusion juridique, compositions des instances, fusion comptable et informatique. »Et l'offre de santé dans tout cela ? « Nous voulons mieux répondre aux besoins des patients, tout en réorganisant l'offre de soins.Grâce aux économies d'échelle, on pourra investir. » Parmi les projets envisagés : l'augmentation de l'accueil des personnes âgées, la livraison de deux IRM (à Montereau en 2016 et un second à Fontainebleau d'ici trois ans), l'embauche de radiologues, l'augmentation des lits en ambulatoire ou encore le rééquilibrage des maternités de Fontainebleau et Montereau.La CGT est contre le projet « En l'état, nous ne voterons pas le projet d'établissement et la fusion qui nous seront présentés le 1er octobre 2015. Nous pensons qu'après cette fusion, le grand hôpital de Melun et ses partenaires privés, viendront se mêler de la gestion des trois autres hôpitaux », affirme Stéphanie Faury, secrétaire de la CGT à l'hôpital de Nemours. A Nemours, la CGT dénonce aussi des emplois précaires. « Il a fallu se battre pour que la direction embauche 32 contractuels sur 120. Il faudrait encore embaucher 70 agents pour que la qualité du service public soit maintenue. » A Montereau, Isabelle Rose (CGT) déplore que ce projet renforce « l'éloignement progressif des soins, le trop fort développement de l'ambulatoire et une maternité fragile ».