mardi 17 juillet 2018
dimanche 8 juillet 2018
LRSM du 6/7/18 : Hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Son coup de gueule contre les réorganisations de personnel vu 350.000 fois !
Hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Son coup de gueule contre les réorganisations de personnel vu 350.000 fois !
Sans le vouloir, Vanessa Gaillard est devenue la porte-parole du personnel hospitalier en colère contre le plan efficience des hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau.
Publié le 6 Juil 18 à 12:52
Elle qui dit avoir « horreur d’être en vidéo et en photo sur Facebook » a décidé de s’exposer publiquer et de parler : face caméra, elle a posté le 26 juin dernier une vidéo sur Facebook pour alerter sur sa situation. Vanessa Gaillard fait partie des 75 personnes travaillant dans les cuisines des hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Elle a appris en mai que son poste n’existerait plus en septembre pour être confié au privé, et qu’elle devait choisir entre « partir avec une petite enveloppe, sinon on va nous donner des postes nationaux. Au bout de trois refus on sera mis à la porte sans indemnité ».
Sa vidéo de 6 minutes est devenue virale, et a été vue plus de 347.000 fois, commentée 460 fois et partagée plus de 12.000 fois : « Bien sûr, en ce moment, il y a la Coupe du monde, c’est important. Mais en même temps, on est en train de faire des choses ignobles. Je suis très inquiète pour nos enfants. C’est tout le système public qui est en train de s’effondrer, et je pense que ce n’est que le début ».
Le personnel a manifesté jeudi dernier à Fontainebleau
Le personnel a manifesté jeudi dernier à Fontainebleau (©La Rep 77)
Vanessa explique qu’elle travaille à l’hôpital de Nemours depuis 23 ans et touche 1.460 euros par mois : « il paraît qu’on est des privilégiés, que les fonctionnaires sont des fainéants. Je sais qu’on a toujours assuré le maximum de ce que l’on pouvait ».
La vidéo, partagée par de nombreux élus a reçu des centaines de commentaires de soutien et continue à être partagée en nombre.
Y.V.
Sans le vouloir, Vanessa Gaillard est devenue la porte-parole du personnel hospitalier en colère contre le plan efficience des hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau.
Publié le 6 Juil 18 à 12:52
Elle qui dit avoir « horreur d’être en vidéo et en photo sur Facebook » a décidé de s’exposer publiquer et de parler : face caméra, elle a posté le 26 juin dernier une vidéo sur Facebook pour alerter sur sa situation. Vanessa Gaillard fait partie des 75 personnes travaillant dans les cuisines des hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Elle a appris en mai que son poste n’existerait plus en septembre pour être confié au privé, et qu’elle devait choisir entre « partir avec une petite enveloppe, sinon on va nous donner des postes nationaux. Au bout de trois refus on sera mis à la porte sans indemnité ».
Sa vidéo de 6 minutes est devenue virale, et a été vue plus de 347.000 fois, commentée 460 fois et partagée plus de 12.000 fois : « Bien sûr, en ce moment, il y a la Coupe du monde, c’est important. Mais en même temps, on est en train de faire des choses ignobles. Je suis très inquiète pour nos enfants. C’est tout le système public qui est en train de s’effondrer, et je pense que ce n’est que le début ».
Le personnel a manifesté jeudi dernier à Fontainebleau
Le personnel a manifesté jeudi dernier à Fontainebleau (©La Rep 77)
Vanessa explique qu’elle travaille à l’hôpital de Nemours depuis 23 ans et touche 1.460 euros par mois : « il paraît qu’on est des privilégiés, que les fonctionnaires sont des fainéants. Je sais qu’on a toujours assuré le maximum de ce que l’on pouvait ».
La vidéo, partagée par de nombreux élus a reçu des centaines de commentaires de soutien et continue à être partagée en nombre.
Y.V.
mercredi 4 juillet 2018
lundi 2 juillet 2018
mercredi 6 juin 2018
tract de l’appel commun des syndicats AUTONOME CH-SUD 77, CGT de Fontainebleau, Montereau, Nemours, FO du CH-SUD77 et SUD du CH-SUD77
Nous vous invitons a participer à
la grève et au rassemblement de
demain JEUDI 14 JUIN 14h à Fontainebleau CONTRE
SUPPRESSION-PRIVATISATION DE 180 POSTES : cuisine,
ménage centrale, services techniques, ASH-Hôtelière des
services de soins, administratifs (1ère à 3ème pièces
jointes)
La situation est catastrophique sur les 3 Hôpitaux : la direction poussent les agents à la démoralisation, à la démission et à la suppression de leur poste à travers les retructurations-privatisation pour mettre en échec les activités des trois Hôpitaux afin de justifier leurs fermetures à moyens termes !
L'ensemble des syndicats des 3 Hôpitaux vous appellent à SIGNER LA PETITION et VENIR au rassemblement au CTE de demain. Des co-voiturages sont organisés sur chaque site pour aller à Fontainebleau (4ème jointe).
Au plaisir de vous retrouver dans la lutte pour défendre vos postes et votre services.
Fraternellement,
Stéphanie FAURY (CGT Nemours)
Thierry VASSY (FO NEmours)
La situation est catastrophique sur les 3 Hôpitaux : la direction poussent les agents à la démoralisation, à la démission et à la suppression de leur poste à travers les retructurations-privatisation pour mettre en échec les activités des trois Hôpitaux afin de justifier leurs fermetures à moyens termes !
L'ensemble des syndicats des 3 Hôpitaux vous appellent à SIGNER LA PETITION et VENIR au rassemblement au CTE de demain. Des co-voiturages sont organisés sur chaque site pour aller à Fontainebleau (4ème jointe).
Au plaisir de vous retrouver dans la lutte pour défendre vos postes et votre services.
Fraternellement,
Stéphanie FAURY (CGT Nemours)
mardi 5 juin 2018
LRSM du 5/6/2018 : Le personnel de l’hôpital de Fontainebleau ne veut pas d’une « mobilité forcée » à Montereau
Seine-et-Marne. Le personnel de l’hôpital de Fontainebleau ne veut pas d’une « mobilité forcée » à Montereau
Coup dur pour une quinzaine d’agents administratifs de l’hôpital : ils vont devoir travailler à Montereau, sans doute dès la rentrée.
Publié le 5 Juin 18 à 16:43
Direction Montereau pour une quinzaine d’agents administratifs
Les services facturation, logistiques, financiers et information médicale sont touchés : au total une quinzaine d’agents hospitaliers travaillant à Fontainebleau vont devoir travailler… à Montereau. Les syndicats, très remontés, dénoncent une « mobilité forcée ».
Ce mercredi, ils se réunissaient pour échanger leurs points de vue et réfléchir aux éventuelles actions de protestation à venir : « Certains n’ont pas le permis, c’est catastrophique pour eux. Et on ne parle pas des patients que nous suivons personnellement et qui vont devoir se déplacer, dans des conditions parfois très compliquées », expliquent les agents touchés par la mesure.
Ils dénoncent un « jeu de chaises musicales contraire aux engagements de la direction. Le principe de non-mobilité contractualisé en instances CHSCT et CTE ». Les administratifs semblent être les premières victimes du projet de nouvel hôpital, qui avec Nemours et Montereau ne forment plus qu’une seule entité, au moment même où le site de Fontainebleau débute sa spectaculaire rénovation sur site.
Le directeur Benoît Fraslin nous répond que « comme nous l’avons toujours annoncé, nous sommes dans l’optique d’harmoniser pour le mieux des différents services. Tous les services administratifs concernés n’iront pas forcément sur le même site. Nous réfléchissons à installer le personnel DHR sur le site de Nemours par exemple ».
Vers une grève ?
Pour l’heure, c’est l’incertitude qui domine, car aucune date n’a été définie : « Pour l’instant, nous n’avons pas de date certaine, mais cette harmonisation pourrait intervenir après l’été », prévient le directeur.
Du côté du personnel, on évoque une vraie souffrance : « on est mis au pied du mur. On nous demande de partir à Montereau, ce qui a des conséquences importantes sur notre vie personnelle. Il y a beaucoup de souffrance et de burn-out, simplement à cause de mesures économiques ».
Le directeur promet qu’une « cellule locale d’accompagnement social et de mobilité sera effective à partir de la semaine du 4 juin. Elle permettra au personnel concerné d’être pris en charge et de poser toutes les questions nécessaires sur la suite de leur parcours professionnel ». Le personnel syndiqué, en attendant, n’exclut pas un mouvement de grève.
Yoann VALLIER
Coup dur pour une quinzaine d’agents administratifs de l’hôpital : ils vont devoir travailler à Montereau, sans doute dès la rentrée.
Publié le 5 Juin 18 à 16:43
Direction Montereau pour une quinzaine d’agents administratifs
Les services facturation, logistiques, financiers et information médicale sont touchés : au total une quinzaine d’agents hospitaliers travaillant à Fontainebleau vont devoir travailler… à Montereau. Les syndicats, très remontés, dénoncent une « mobilité forcée ».
Ce mercredi, ils se réunissaient pour échanger leurs points de vue et réfléchir aux éventuelles actions de protestation à venir : « Certains n’ont pas le permis, c’est catastrophique pour eux. Et on ne parle pas des patients que nous suivons personnellement et qui vont devoir se déplacer, dans des conditions parfois très compliquées », expliquent les agents touchés par la mesure.
Ils dénoncent un « jeu de chaises musicales contraire aux engagements de la direction. Le principe de non-mobilité contractualisé en instances CHSCT et CTE ». Les administratifs semblent être les premières victimes du projet de nouvel hôpital, qui avec Nemours et Montereau ne forment plus qu’une seule entité, au moment même où le site de Fontainebleau débute sa spectaculaire rénovation sur site.
Le directeur Benoît Fraslin nous répond que « comme nous l’avons toujours annoncé, nous sommes dans l’optique d’harmoniser pour le mieux des différents services. Tous les services administratifs concernés n’iront pas forcément sur le même site. Nous réfléchissons à installer le personnel DHR sur le site de Nemours par exemple ».
Vers une grève ?
Pour l’heure, c’est l’incertitude qui domine, car aucune date n’a été définie : « Pour l’instant, nous n’avons pas de date certaine, mais cette harmonisation pourrait intervenir après l’été », prévient le directeur.
Du côté du personnel, on évoque une vraie souffrance : « on est mis au pied du mur. On nous demande de partir à Montereau, ce qui a des conséquences importantes sur notre vie personnelle. Il y a beaucoup de souffrance et de burn-out, simplement à cause de mesures économiques ».
Le directeur promet qu’une « cellule locale d’accompagnement social et de mobilité sera effective à partir de la semaine du 4 juin. Elle permettra au personnel concerné d’être pris en charge et de poser toutes les questions nécessaires sur la suite de leur parcours professionnel ». Le personnel syndiqué, en attendant, n’exclut pas un mouvement de grève.
Yoann VALLIER
mercredi 30 mai 2018
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