tag:blogger.com,1999:blog-80973835918400393562024-03-04T21:31:13.996-08:00COLLECTIF DE DEFENSE DE L'HOPITAL PUBLIC DE FONTAINEBLEAUUnknownnoreply@blogger.comBlogger220125tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-25091623703650840672020-06-12T18:31:00.001-07:002020-06-12T18:31:01.079-07:00SOUTIEN A L’ACTION DES SOIGNANTS LES 16 ET 17 JUIN 2020 A MONTEREAU, NEMOURS ET FONTAINEBLEAU<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div align="center" class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">SOUTIEN A L’ACTION DES SOIGNANTS </span></b></div>
<div align="center" class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">LES 16 ET 17 JUIN 2020 </span></b></div>
<div align="center" class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">A MONTEREAU, NEMOURS ET FONTAINEBLEAU</span></b></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> <b>Depuis
2011, le Collectif de Défense de l’Hôpital Public de Fontainebleau, CDHPF, agit
pour le maintien d’un Hôpital Public de plein exercice et de proximité.</b></span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Il a combattu le projet de partenariat
public-privé entre l’Hôpital public et la Clinique de la Forêt, projet
abandonné par l’ARS dès 2012, rejoignant ainsi toutes les critiques émises par
le CDHPF.</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Il a défendu la reconstruction sur site de
l’Hôpital Public, reconstruction
qui se poursuit aujourd’hui, mais dont le projet est revu à la baisse dans un
contexte de fusion entre les trois établissements hospitaliers du sud seine et
marnais : Fontainebleau, Nemours, Montereau.</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> </span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Mis
en place depuis 2017, ce cadre
nouveau d’un hôpital en 3 sites conduit à une réorganisation qui
complique en désorganisant le fonctionnement des services. De plus, il éloigne les
patients des structures de soins.</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Comme sur tout le territoire national,
cela se réalise sur fond d’économies : </span></div>
</div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">suppressions de lits, </span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">dégradations des
conditions de travail, notamment celles des infirmières,</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">atteinte à
l’efficacité, à la qualité des soins, </span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpLast" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">remise en cause de
l’attractivité du service public. </span></div>
</div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 18.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> </span></b><b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">Le CDHPF, conscient des difficultés rencontrées par
les soignants dans cette dernière période de tension et de
surcharge de travail, appelle à soutenir les journées de
revendication de mardi 16 juin à Montereau et mercredi 17 juin 2020 à
Fontainebleau</span></b></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> </span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Le CDHPF estime que les revendications
pour faire reconnaître les qualifications sont justes et que la
revalorisation des</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">salaires bloqués
depuis 2010 s’impose.</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Le CDHPF demande </span></div>
</div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">l’ouverture de
véritables négociations pour un renouvellement du système de soins, à la
hauteur des besoins de la population,</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">une véritable
politique de santé, ambitieuse, à la fois curative et préventive, ce qui est
délaissé actuellement,</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraphCxSpLast" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: FR;">Ø<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">des mesures
gouvernementales immédiates dans l’intérêt de tous : personnels de l’hôpital,
mais aussi des patients.</span></div>
</div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Le CDHPF se prononce pour une réelle
articulation entre la médecine de ville et l’hôpital public. Dans ce cadre, il
demande la création de Centres Publics de Santé notamment dans les quartiers
relevant de la Politique de la Ville.</span></div>
</div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoListParagraph" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #F1F1F5 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #F1F1F5 .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;"> Débarrassé de l’exigence actuelle de
rentabilité, l’hôpital pourra revenir à ses missions essentielles :
</span></div>
<div align="center" class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">soigner,</span></b></div>
<div align="center" class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">diminuer le coût de la souffrance,</span></b></div>
<div align="center" class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">et les coûts sociaux</span></b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">.</span></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<br />
<div style="background: white; border-bottom: 1pt solid rgb(241, 241, 245); border-image: initial; border-left: none; border-right: none; border-top: none; margin-right: 0cm; padding: 0cm;">
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Courier New; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Courier New; mso-fareast-language: FR;">o<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">RASSEMBLEMENT :</span></b></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Courier New; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Courier New; mso-fareast-language: FR;">o<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">Mardi 16 juin : Melun Montereau</span></b></div>
<div class="ydpfe1e8562MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2228; font-family: Courier New; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Courier New; mso-fareast-language: FR;">o<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="color: #1d2228; font-family: Times New Roman,serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-fareast-language: FR;">Mercredi 17 juin : Fontainebleau 13h – 15h devant la cafetaria de l’hôpital</span></b></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-68986252208655696232020-02-27T03:19:00.000-08:002020-03-14T03:19:17.388-07:00LETTRE AUX CANDIDATS POUR LES PROCHAINES ELECTIONS MUNICIPALES DE L’AGGLOMERATION<br />
COLLECTIF DE DEFENSE DE L’HOPITAL PUBLIC DE FONTAINEBLEAU<br />
Association loi 1901 n° W774005224 JORF du 29 décembre 2012, n° 1592<br />
Site : http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/ Courriel :<br />
Siège social JM Meck 7 rue Fournel Fontainebleau 77300<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Le 27 Février 2020<br />
<br />
<br />
LETTRE AUX CANDIDATS POUR LES PROCHAINES ELECTIONS MUNICIPALES DE L’AGGLOMERATION<br />
<br />
Madame, Monsieur,<br />
<br />
Samoreau recherche un médecin généraliste, de même Héricy, Vulaines. Le quartier des Fougères à Avon (classé par l’Etat « politique de la ville ») ne bénéficie plus de cabinet médical depuis 5 ans.<br />
Des départs à la retraite sont à prévoir, certains médecins surchargés ne prennent plus de nouveaux patients, d’autres ne reçoivent plus que sur rendez-vous, bref l’accès aux soins devient de plus en plus difficile.<br />
<br />
Faut-il établir un lien entre ces signes de désertification médicale s’aggravant depuis plusieurs années et le rapport de l'Observatoire Régional de Santé (ORS) paru en décembre dernier ?<br />
En effet, ce rapport de l’ORS fait état pour le 77 Sud « d’indicateurs sanitaires particulièrement défavorables par rapport aux moyennes régionales».<br />
Ce rapport ne peut que faire réagir et rechercher les moyens d’inverser cette lente dégradation de l’accès aux soins dans nos communes.<br />
<br />
Certes, les territoires ne sont pas concernés de façon identique : des structures nouvelles commencent à se mettre en place à l’initiative de certaines municipalités pour répondre aux besoins des habitants: accès de tous les publics, CMU, AME, tiers payant, horaires élargis, médecins conventionnés, secteur médico-social sur place …<br />
<br />
C’est au vu de la diminution et de l’inégalité de l’offre de soins que le CDHPF recommande la création de centres publics de santé: structure non libérale dotée de missions de service public, assurant une présence médicale de proximité pérenne, avec des médecins salariés libérés des problèmes d’installation et des servitudes administratives.<br />
<br />
<br />
En qualité de candidat(e) à l’élection municipale :<br />
- vous qui serez confronté(e) à cette situation,<br />
- vers qui nos concitoyens se tourneront en priorité après votre élection - car la santé est notre bien commun et la condition essentielle de notre bien-être-<br />
- quelles dispositions comptez-vous prendre afin d’inverser la dégradation actuelle et palier les manques existants ?<br />
<br />
- quelle politique locale de Santé mettrez-vous en place pour favoriser «LA SANTE POUR TOUS» définie comme un état de bien-être physique, social et moral ? <br />
- pensez-vous, comme nous, nécessaire d’initier des liens entre la médecine de ville et l’hôpital ?<br />
- quels moyens financiers exigerez vous pour un programme de santé au service de tous?<br />
<br />
Votre engagement doit en effet être à la hauteur de cette mission de première importance.<br />
<br />
Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à notre lettre.<br />
Dans l’attente de votre réponse, recevez, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.<br />
<span style="white-space: pre;"> </span><br />
Pour le Collectif Jean-Michel Meck<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
PS merci de nous adresser vos réflexions à l’adresse postale indiquée ci-dessus <br />
<br />
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-12834418145622484142019-12-01T03:44:00.000-08:002020-03-14T03:50:02.656-07:00Observatoire régional de santé Île-de-France : Profil des territoires de coordination 77 SUD (déc. 2019)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzjN4LephKpIJxctuW2xaw3ABZuzfII07q1TxEMnTiD87qgLSFhigOrtlGLSS-mKOX0dtc100uVM5aOCmAie9yqOg2JAR186zb-YlGll3Bt9FTBKGo2g0tl-EzLmGcFpppUR2A2Nfc27M/s1600/77_sud_2019-page-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1147" data-original-width="1600" height="458" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzjN4LephKpIJxctuW2xaw3ABZuzfII07q1TxEMnTiD87qgLSFhigOrtlGLSS-mKOX0dtc100uVM5aOCmAie9yqOg2JAR186zb-YlGll3Bt9FTBKGo2g0tl-EzLmGcFpppUR2A2Nfc27M/s640/77_sud_2019-page-001.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcjm9Ak0mq2MhsOyj0aBVxIC4pbvXkmhQxG7IVLgfEfOqCZBkSkiMlkQ2iYY8GeKPEgUU21UtvXmdfBD0wwy59NcE9w9D9G0gqiIfl9Ehy-Q_bZoiN3QYoJUCasOGPrGvYwgPqGUcN3lo/s1600/77_sud_2019-page-003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1147" data-original-width="1600" height="458" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcjm9Ak0mq2MhsOyj0aBVxIC4pbvXkmhQxG7IVLgfEfOqCZBkSkiMlkQ2iYY8GeKPEgUU21UtvXmdfBD0wwy59NcE9w9D9G0gqiIfl9Ehy-Q_bZoiN3QYoJUCasOGPrGvYwgPqGUcN3lo/s640/77_sud_2019-page-003.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-42199721604051556972019-11-22T05:15:00.000-08:002019-11-24T05:15:50.160-08:00La république du 22 novembre 2019 : Le coup de gueule des « manipulateurs radio » de l’hôpital<header id="article-header" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333f48; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px;"><h1 class="post-title" style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 3.2rem; font-weight: 500; margin: 0px;">
Fontainebleau – Nemours – Montereau. Le coup de gueule des « manipulateurs radio » de l’hôpital</h1>
<h2 class="post-chapo" style="box-sizing: inherit; font-size: 1.8rem; font-weight: 500;">
Ils se disent méconnus et mal considérés : le personnel manipulant les patients en électro et radiologie a fait grève jeudi pour tirer la sonnette d’alarme.</h2>
<div class="post-metas" style="box-sizing: inherit; display: flex; flex-flow: row wrap; font-size: 1.2rem; padding: 0.7rem 0px;">
<time datetime="2019-11-22T17:46:03+01:00" style="box-sizing: inherit;"><span class="fa fa-clock-o mrxs" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: inherit; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1; margin-right: 0.5rem; text-rendering: auto;"></span>Publié le 22 Nov 19 à 18:46</time></div>
</header><div id="post-content" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333f48; font-family: "Open Sans"; font-size: 1.6rem; margin: 0px 0px 2rem; text-align: justify;">
<figure aria-describedby="caption-attachment-29634034" class="wp-caption alignnone" id="attachment_29634034" style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin: 0.75em 0px 0px; text-align: center;"><img alt="20 agents étaient en grève jeudi à Fontainebleau, Montereau et Nemours" class="size-article-large wp-image-29634034" height="443" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" src="https://static.actu.fr/uploads/2019/11/hopital1-854x473.jpg" srcset="https://static.actu.fr/uploads/2019/11/hopital1-854x473.jpg 854w, https://static.actu.fr/uploads/2019/11/hopital1-300x166.jpg 300w, https://static.actu.fr/uploads/2019/11/hopital1-768x425.jpg 768w, https://static.actu.fr/uploads/2019/11/hopital1-780x432.jpg 780w, https://static.actu.fr/uploads/2019/11/hopital1-500x277.jpg 500w" style="border-style: none; box-sizing: inherit; height: auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" width="800" /><figcaption class="wp-caption-text" id="caption-attachment-29634034" style="border-bottom: 1px solid rgb(237, 237, 237); box-sizing: inherit; font-size: 1.3rem; padding-bottom: 0.7rem;">20 agents étaient en grève jeudi à Fontainebleau, Montereau et Nemours <span class="copyright" style="box-sizing: inherit;">(©La Rep 77)</span></figcaption></figure><div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
« On est des inconnus », nous dit une manipulatrice de l’hôpital,<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;"> en grève jeudi comme ses 19 autres collèges</span>. <span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">Les « manipulateurs » des trois sites du sud 77</span> (Fontainebleau, Nemours et Montereau) ont répondu massivement à l’appel lancé par la profession au niveau national pour <span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">alerter sur la dégradation de leurs conditions de travail.</span></div>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Les manipulateurs radio sont ceux qui assurent les radios et scanners en plaçant les patients, et en intervenant sur les machines. «<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;"> Nous sommes un maillon central et méconnu de l’hôpital. On veut simplement que l’on reconnaissance la pénibilité de notre travail </span>», explique une gréviste.</div>
<div class="inread" data-dfp="/258492779/Actu.fr/article_Inread_1" data-google-query-id="CO-dvej2guYCFYvV1Qod1dsApQ" id="Inread_1" style="box-sizing: inherit; margin: 1.5rem auto; max-width: 640px;">
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<div id="Inread_1_apn_expandable_15746012677983017" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font: inherit; height: 0.1px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; text-align: center; transition: height 1s ease 0s; vertical-align: baseline;">
</div>
</div>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Jeudi, dix d’entre eux étaient donc en grève, quand les dix autres étaient au travail, permanence des soins oblige : « on a posé des banderoles pour expliquer aux patients notre situation et on a tourné comme pour un week-end ». Les manipulateurs ne bénéficient pas de la prime accordée lorsque l’on est en contact avec les patients et représentent le seul corps de métier qui doit assurer une présence 24 h sur 24<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">. Avec le temps, les agents n’arrivent plus à poser leurs congés et la fatigue s’accumule </span>: « nous faisons beaucoup d’heures, et on ne veut plus nous payer les jours que nous ne pouvons pas prendre».</div>
<h3 style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 2.4rem; font-weight: 400;">
Deux renforts arrivent</h3>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Du côté de la direction, qui a rencontré le personnel avant la grève pour faire le point sur les revendication, on explique avoir « anticipé deux remplacements qui arriveront fin 2019. Nous leur avons proposé des recrutements en CDI. Nous faisons très attention sur ces métiers en tension. <span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">On a prévu de valoriser les salaires des contractuels pour qu’il y ait un principe d’équipe</span> ».</div>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
En attendant les renforts, le personnel se sent délaissé : « nous ne sommes plus du tout encadrés. Il n’y a plus qu’un seul responsable pour les trois sites. On est livrés à nous-mêmes et on doit faire face au mécontentement des patients quand on est en sous-effectif ». Avant la grève, la direction avait prévu une rencontre le 18 décembre prochain pour écouter leur problématique : « Nous avons rénové une partie du matériel, mais on sait que ce n’est pas un poste facile. On fera le point individuellement avec eux ».</div>
<div class="inread" data-dfp="/258492779/Actu.fr/article_Inread_2" data-google-query-id="CPCdvej2guYCFYvV1Qod1dsApQ" id="Inread_2" style="box-sizing: inherit; margin: 1.5rem auto; max-width: 640px;">
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<div id="Inread_2_apn_expandable_15746012679602749" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font: inherit; height: 0.1px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; text-align: center; transition: height 1s ease 0s; vertical-align: baseline;">
</div>
</div>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">Yoann VALLIER</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-83195156104430013862019-01-25T15:53:00.000-08:002019-01-25T15:54:29.684-08:00PETITION Pour un Centre Public de Santé à Avon aux Fougères, une priorité !<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoTitle">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "arial black"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">COLLECTIF DE DEFENSE DE L’HOPITAL PUBLIC DE FONTAINEBLEAU<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; font-size: 9.0pt;">Association loi 1901Site <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>: <a href="http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/">http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/</a><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; font-size: 9.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Courriel :
cdhp.fontainebleau@gmail.com<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br clear="ALL" style="mso-ignore: vglayout;" />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; font-size: 16.0pt;">PETITION<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; font-size: 16.0pt;">Pour un Centre Public de Santé à Avon<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; font-size: 16.0pt;">aux Fougères, une priorité !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;">L’accès à la santé est un droit et un besoin
primordial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Un bilan des structures médicales de
santé de proximité montre la nécessité et l’urgence de création d’un CENTRE
PUBLIC DE SANTE complétant utilement l’offre médicale actuelle de la ville
d’Avon :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">La localisation d’un tel centre dans le quartier des Fougères
est une priorité.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">Depuis 2015, les habitants sont confrontés aux plus
grandes difficultés pour accéder à des soins de proximité.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">Le CENTRE PUBLIC DE SANTE offre des tarifs de secteur
1 sans dépassement d’honoraires.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;">Tous les moyens de nature juridique<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>et <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>financière permettent <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;">de créer un Centre Public de Santé :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">La loi autorise un Centre Hospitalier Public à implanter
une telle structure.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">Les instances locales, départementales et régionales
peuvent légalement apporter des financements.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">La convention pluriannuelle « ACTION CŒUR DE
VILLE » prévoit des subventions.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial";">Ce centre a sa place dans le cadre de la reconstruction
annoncée du Centre Commercial des Fougères. Ce projet doit prévoir une surface
suffisante pou répondre aux besoins de cette activité médicale et de son
développement.</span><span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Paragraphedeliste" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;"><!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;">Le CDHPF appelle
tous les citoyens à soutenir sa démarche</span></b><span style="font-family: "arial";">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Avec
le soutien de la population,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>le CDHPF
interviendra auprès des élus locaux, départementaux et régionaux<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>afin d’exiger la création <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>d’un CENTRE PUBLIC DE SANTE aux Fougères.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial";">NOM prénom<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid black .5pt; mso-border-left-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;">Mail<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid black .5pt; mso-border-left-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial black"; mso-bidi-font-family: Arial;">Signature<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 147.15pt;" valign="top" width="196"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 276.45pt;" valign="top" width="369"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black .5pt; border-left: none; border-right: solid black .5pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-top-alt: solid black .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 110.5pt;" valign="top" width="147"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-35771415193802266492018-11-01T12:18:00.002-07:002018-11-01T12:19:56.255-07:00Réunion publique du 14/11/18 : POUR UN CENTRE PUBLIC DE SANTE AUX FOUGERES<div class="MsoTitle" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; font-size: 14.0pt;">COLLECTIF DE DEFENSE DE L’HOPITAL PUBLIC DE FONTAINEBLEAU<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; font-size: 9.0pt;">Association loi 1901 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; font-size: 9.0pt;">Site : <a href="http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/"><span style="color: windowtext;">http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/</span></a> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; font-size: 9.0pt;"> Courriel : cdhp.fontainebleau@gmail.com<o:p></o:p></span></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext .75pt; border: none; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial black"; font-size: 18.0pt;">POUR UN CENTRE
PUBLIC DE SANTE <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial black"; font-size: 18.0pt;">AUX FOUGERES<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">L’accès à la santé est un besoin primordial. Pourtant, depuis 2015, les
1700 habitants du quartier des Fougères sont confrontés aux plus grandes
difficultés pour accéder à des soins de proximité.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> Le
CDHPF organise une réunion publique pour rechercher une solution à la pénurie
de médecins. Il pense à la création d’un <b>Centre
Public de Santé</b>. C’est une structure qui offre des tarifs de secteur 1 sans
dépassement d’honoraires et qui permet l’accès aux soins de tous.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> Avec le
soutien de la population, nous montrerons que le <b>Centre Public</b> <b>de Santé</b>
est une réponse adaptée qui garantit la présence durable d’une médecine de
proximité et de qualité<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; font-size: 16.0pt;">Rendez-vous<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; font-size: 16.0pt;">Mercredi
14 novembre 2018, à 20 h 30<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial black"; font-size: 16.0pt;">Pavillon
de l’Erable - Avon<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: center; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "wingdings"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Ø<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Parc de Bel-Ebat - carrefour rue
Jacques Durand - rue du Vieux Rû<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial narrow"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> avant la bibliothèque
municipale <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial black"; font-size: 20.0pt;">Pour répondre
à l’urgence, <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial black"; font-size: 20.0pt;">venez
nombreux <o:p></o:p></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial black"; font-size: 20.0pt;">participer au débat !</span></b></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-84112553289871271682018-08-14T12:34:00.000-07:002018-11-01T12:34:47.461-07:00La République du 14/8/18 : Que vont devenir les vieux bâtiments de l’hôpital ?<header id="article-header" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333f48; font-family: "Open Sans"; font-size: 14px;"><h1 class="post-title" style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 3.2rem; font-weight: 500; margin: 0px;">
Fontainebleau. Que vont devenir les vieux bâtiments de l’hôpital ?</h1>
<h2 class="post-chapo" style="box-sizing: inherit; font-size: 1.8rem; font-weight: 500;">
Avec les travaux du nouvel hôpital, les bâtiments les plus anciens vont être cédés. De quoi faire baisser la facture du chantier et lancer de nouveaux projets. Mais lesquels ?</h2>
<div class="post-misc" style="box-sizing: inherit; display: flex; flex-flow: row wrap; font-size: 1.2rem; padding: 0.7rem 0px;">
<time datetime="2018-08-14T14:51:08+00:00" style="box-sizing: inherit;"><span class="fa fa-clock-o mrxs" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: inherit; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1; margin-right: 0.5rem; text-rendering: auto;"></span>Publié le 14 Août 18 à 16:51</time></div>
</header><div id="post-content" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #333f48; font-family: "Open Sans"; font-size: 1.6rem; margin: 0px 0px 2rem; text-align: justify;">
<figure class="wp-caption alignnone" id="attachment_18181692" style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin: 0.75em 0px 0px; text-align: center;"><img alt="En haut : l'actuelle administration. En bas : Philhardeau, la chapelle et le bâtiment historique" class="size-article-large wp-image-18181692" height="765" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" src="https://static.actu.fr/uploads/2018/08/h%C3%B4pitalBlo-854x817.jpg" srcset="https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo-854x817.jpg 854w, https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo-300x287.jpg 300w, https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo-768x735.jpg 768w, https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo-1024x980.jpg 1024w, https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo-780x746.jpg 780w, https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo-500x478.jpg 500w, https://static.actu.fr/uploads/2018/08/hôpitalBlo.jpg 1300w" style="border-style: none; box-sizing: inherit; height: auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" width="800" /><figcaption class="wp-caption-text" style="border-bottom: 1px solid rgb(237, 237, 237); box-sizing: inherit; font-size: 1.3rem; padding-bottom: 0.7rem;">En haut : l’actuelle administration. En bas : Philhardeau, la chapelle et le bâtiment historique</figcaption></figure><div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">L’hôpital de Fontainebleau éclaté sur plusieurs sites, avec des transferts de patients à effectuer d’un bâtiment à l’autre, c’est bientôt fini</span>. Avec son grand projet de réaménagement, et la construction de l’imposant nouveau bâtiment de 15.500 m<span style="bottom: 1ex; box-sizing: inherit; font-size: 12px; line-height: 0; position: relative; top: -0.5em; vertical-align: 0px;">2</span>, l’hôpital va se séparer de son foncier le plus ancien. « Avec les cessions, on va pouvoir financer 15 % du prix de l’opération de rénovation.</div>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Ce n’est pas rien, ce sont autant d’emprunts que nous n’aurons pas à faire », explique le directeur Benoît Fraslin. Puisque <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">la rénovation coûtera 67,5 millions</span>, c’est la somme de 10 millions d’euros que le centre hospitalier va récupérer. « On n’aura plus à chauffer des bâtiments qui sont des passoires », ajoute le directeur. Vendre oui, mais à qui ? Pour faire quoi ?</div>
<h3 style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 2.4rem; font-weight: 400;">
Matry, c’est fini</h3>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Le bâtiment qui accueille encore aujourd’hui les urgences va être purement et simplement supprimé. L’emprise sera utilisée pour y mettre <span style="box-sizing: inherit; font-weight: bolder;">les espaces verts et les parkings du futur hôpital</span>. Cet espace donne en effet directement sur la nouvelle unité, et colle le pavillon Costrejean qui lui, sera conservé et rénové dans la deuxième phase du chantier.</div>
<h3 style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 2.4rem; font-weight: 400;">
Des logements au CRM</h3>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
L’ancien centre de rééducation motrice n’appartient déjà plus à l’hôpital. Si le bâtiment n’est pas encore réhabilité, il est désormais clôturé : « le projet est scellé, il y aura des logements », confirme le directeur. L’ensemble a été vendu dans les 700.000 euros.</div>
<h3 style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 2.4rem; font-weight: 400;">
Philhardeau, le futur commissariat ?</h3>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Ce bâtiment ne sera pas détruit, car il est farouchement défendu par les bâtiments de France. Mais très difficile à chauffer, il n’a pas été retenu par l’hôpital pour son projet de rénovation et sera donc vendu. A priori, ce ne seront pas des logements qui prendront place. L’emplacement pourrait accueillir le futur commissariat de police (si le projet bellifontain l’emporte sur celui d’Avon !), ainsi que la future chaufferie biomasse que veut lancer la mairie. Elle permettra de chauffer l’hôpital, forcément, mais aussi une partie des bâtiments communaux, des immeubles de la Faisanderie et peut-être de l’Insead !</div>
<div class="dfp" data-dfp="/258492779/Actu.fr/article_Inread" id="article_Inread" style="box-sizing: inherit; padding: 2rem 0px; position: relative; text-align: center;">
</div>
<h3 style="box-sizing: inherit; font-family: montserrat; font-size: 2.4rem; font-weight: 400;">
Bâtiment historique</h3>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Le bâtiment qui accueille actuellement l’administration et l’école d’infirmière sera également vendu. Comme pour le CRM, c’est un privé qui devrait l’acheter pour en faire 50 logements. Avec une particularité, et non des moindres : l’obligation de conserver la chapelle de l’hôpital. Elle a été cédée à la ville pour 1 euro symbolique, qui se chargera de la rénover !</div>
<div style="box-sizing: inherit; line-height: 1.6; margin-top: 0.75em;">
Yoann VALLIER</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-42496436540749846582018-07-17T13:20:00.002-07:002018-07-17T13:21:11.050-07:00Tract FO-CGT du 17/7/18 : après la manifestation du 28/6<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmW5POr54pQeb-uf1tX7s7TBptLvJdcFK8AyS1-XWYCjOfafE04VP0s5_3u9OhNTk5H_h-YIx1baf90A01injQIyW6hIhnIjQXJq7mS-Y18k-PX8-T0dTK1tzLNLPGykV7TH_xZql5Y5o/s1600/2018.07.17+Tract+VALIDE+IV+des+4+syndicats+CGT+et+FO++Rassemblement+ARS+77+et+Manif+Fontainebleau+28+juin+mise+en+page-51.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmW5POr54pQeb-uf1tX7s7TBptLvJdcFK8AyS1-XWYCjOfafE04VP0s5_3u9OhNTk5H_h-YIx1baf90A01injQIyW6hIhnIjQXJq7mS-Y18k-PX8-T0dTK1tzLNLPGykV7TH_xZql5Y5o/s640/2018.07.17+Tract+VALIDE+IV+des+4+syndicats+CGT+et+FO++Rassemblement+ARS+77+et+Manif+Fontainebleau+28+juin+mise+en+page-51.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgS0Rq2ZkI34fLeA1qvK22fT907Rlf8uFfBXGkTcXDJUDF30GCVlL6XokTXysSm0BTOa2z2-xcn8LQ3abtaCiHzrIqkVmClO09Dg3iXMGiKx4PdEVcEurcrIIXJG8ytWWM8RRLYKIWGoTA/s1600/2018.07.17+Tract+VALIDE+IV+des+4+syndicats+CGT+et+FO++Rassemblement+ARS+77+et+Manif+Fontainebleau+28+juin+mise+en+page-52.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgS0Rq2ZkI34fLeA1qvK22fT907Rlf8uFfBXGkTcXDJUDF30GCVlL6XokTXysSm0BTOa2z2-xcn8LQ3abtaCiHzrIqkVmClO09Dg3iXMGiKx4PdEVcEurcrIIXJG8ytWWM8RRLYKIWGoTA/s640/2018.07.17+Tract+VALIDE+IV+des+4+syndicats+CGT+et+FO++Rassemblement+ARS+77+et+Manif+Fontainebleau+28+juin+mise+en+page-52.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIJghlmn4UpPZgezcTxbS9Qgecua8GHrYsOZk-9rLqvdOybaKLY9o-lLRUaBLaYunzU4P9MwaCC-Ic7wbpWe8nMFYP9tHr7Yz1duZ3pZdnatAa5Bt5KI5lUHK0Jp-2zKwarrAO234a5xY/s1600/2018.07.17+Tract+VALIDE+IV+des+4+syndicats+CGT+et+FO++Rassemblement+ARS+77+et+Manif+Fontainebleau+28+juin+mise+en+page-53.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIJghlmn4UpPZgezcTxbS9Qgecua8GHrYsOZk-9rLqvdOybaKLY9o-lLRUaBLaYunzU4P9MwaCC-Ic7wbpWe8nMFYP9tHr7Yz1duZ3pZdnatAa5Bt5KI5lUHK0Jp-2zKwarrAO234a5xY/s640/2018.07.17+Tract+VALIDE+IV+des+4+syndicats+CGT+et+FO++Rassemblement+ARS+77+et+Manif+Fontainebleau+28+juin+mise+en+page-53.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-66184290081952334612018-07-08T05:39:00.000-07:002018-07-08T05:57:30.024-07:00LRSM du 6/7/18 : Hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Son coup de gueule contre les réorganisations de personnel vu 350.000 fois !Hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Son coup de gueule contre les réorganisations de personnel vu 350.000 fois !<br />
Sans le vouloir, Vanessa Gaillard est devenue la porte-parole du personnel hospitalier en colère contre le plan efficience des hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau.<br />
Publié le 6 Juil 18 à 12:52<br />
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Elle qui dit avoir « horreur d’être en vidéo et en photo sur Facebook » a décidé de s’exposer publiquer et de parler : face caméra, elle a posté le 26 juin dernier une vidéo sur Facebook pour alerter sur sa situation. Vanessa Gaillard fait partie des 75 personnes travaillant dans les cuisines des hôpitaux de Fontainebleau, Nemours et Montereau. Elle a appris en mai que son poste n’existerait plus en septembre pour être confié au privé, et qu’elle devait choisir entre « partir avec une petite enveloppe, sinon on va nous donner des postes nationaux. Au bout de trois refus on sera mis à la porte sans indemnité ».<br />
<br />
Sa vidéo de 6 minutes est devenue virale, et a été vue plus de 347.000 fois, commentée 460 fois et partagée plus de 12.000 fois : « Bien sûr, en ce moment, il y a la Coupe du monde, c’est important. Mais en même temps, on est en train de faire des choses ignobles. Je suis très inquiète pour nos enfants. C’est tout le système public qui est en train de s’effondrer, et je pense que ce n’est que le début ».<br />
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Le personnel a manifesté jeudi dernier à Fontainebleau<br />
Le personnel a manifesté jeudi dernier à Fontainebleau (©La Rep 77)<br />
Vanessa explique qu’elle travaille à l’hôpital de Nemours depuis 23 ans et touche 1.460 euros par mois : « il paraît qu’on est des privilégiés, que les fonctionnaires sont des fainéants. Je sais qu’on a toujours assuré le maximum de ce que l’on pouvait ».<br />
La vidéo, partagée par de nombreux élus a reçu des centaines de commentaires de soutien et continue à être partagée en nombre.<br />
Y.V.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-76742007315946159582018-07-04T13:16:00.000-07:002018-07-17T13:16:28.776-07:00Éclaireur du Gâtinais du 4/7/18 : les soignants devant l'ARS et dans la rue<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxCoQpvn6SX0e-Tx552NOGSOUYCA4a1adJ0G3LiLJtv4vYHrrmE4UhmARMXN_5GJ4qMZHAE0_fJffi5cCNrrAFN6RFhcc4952atVsYT8FP6ZQaosouNYt2RQtfnupWBWqXPM-2Qxu1ud0/s1600/2018.07.04+Eclaireur+en+Gatina%25C3%25AEs+-+Les+soignants+devant+l%2527ARS+et+dans+la+rue.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1224" data-original-width="1495" height="522" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxCoQpvn6SX0e-Tx552NOGSOUYCA4a1adJ0G3LiLJtv4vYHrrmE4UhmARMXN_5GJ4qMZHAE0_fJffi5cCNrrAFN6RFhcc4952atVsYT8FP6ZQaosouNYt2RQtfnupWBWqXPM-2Qxu1ud0/s640/2018.07.04+Eclaireur+en+Gatina%25C3%25AEs+-+Les+soignants+devant+l%2527ARS+et+dans+la+rue.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-41347069371090543432018-07-02T13:14:00.000-07:002018-09-05T14:13:27.208-07:00LRSM du 2/7/2018 : le malaise s'amplifie du côté du CH Sud 77<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOuw4jvUivWHwid1gh8K6o6csFmV01dwVi9ARMHzqGAbklS2pp4YOFt-y9DknVTvl8UqFu5wdZMUr843iUvvXF5rAKto4Xy_eJAZ4mjNBNjh6ma67R4OKxC7BQrCAD6Knufas1JNdGCPo/s1600/2018.07.02+La+R%25C3%25A9publique+-+article+d%25C3%25A9partemental+-+Le+mailaise+s%2527amplifie.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1553" height="494" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOuw4jvUivWHwid1gh8K6o6csFmV01dwVi9ARMHzqGAbklS2pp4YOFt-y9DknVTvl8UqFu5wdZMUr843iUvvXF5rAKto4Xy_eJAZ4mjNBNjh6ma67R4OKxC7BQrCAD6Knufas1JNdGCPo/s640/2018.07.02+La+R%25C3%25A9publique+-+article+d%25C3%25A9partemental+-+Le+mailaise+s%2527amplifie.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVL_EsehT7z642H_9jYTdfP8pK155uVLEjq91qCweK0rr3YIAbaSbudrzfe4Feqq82NHgDPz1nIp4ILxubAnAX0FhDOIweWvuIVHcapogDyTTZ3SHR_7reJpR8-iCm7z4qA8NlGoEv3Tw/s1600/2018.07.02+La+R%25C3%25A9publique+-+Interview+Valletoux.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1089" data-original-width="1563" height="444" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVL_EsehT7z642H_9jYTdfP8pK155uVLEjq91qCweK0rr3YIAbaSbudrzfe4Feqq82NHgDPz1nIp4ILxubAnAX0FhDOIweWvuIVHcapogDyTTZ3SHR_7reJpR8-iCm7z4qA8NlGoEv3Tw/s640/2018.07.02+La+R%25C3%25A9publique+-+Interview+Valletoux.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmGxJ-_0YolA42gFJmYTdvIm-Mof3ZwK4aAYW9tuE2vNBjLbl8gk9nobVGMQsQlQtaXfr5pcfO6Wd5HGAW5APv43IRmR2Ik1C7XsbPDIRl4sTdWBz4zsk27ZmHSkWxaENSBFKGJ1wQRCw/s1600/20180702+LRSM+BENOIT+FRASLIN.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1219" data-original-width="1600" height="486" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmGxJ-_0YolA42gFJmYTdvIm-Mof3ZwK4aAYW9tuE2vNBjLbl8gk9nobVGMQsQlQtaXfr5pcfO6Wd5HGAW5APv43IRmR2Ik1C7XsbPDIRl4sTdWBz4zsk27ZmHSkWxaENSBFKGJ1wQRCw/s640/20180702+LRSM+BENOIT+FRASLIN.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-61002139913081541752018-06-06T09:06:00.000-07:002018-06-19T09:07:29.245-07:00 tract de l’appel commun des syndicats AUTONOME CH-SUD 77, CGT de Fontainebleau, Montereau, Nemours, FO du CH-SUD77 et SUD du CH-SUD77<span style="font-family: Arial;"><b>Nous</b><b> vous invitons a participer à
la <span style="color: red;">grève et au rassemblement de
demain JEUDI 14 JUIN 14h à Fontainebleau CONTRE
SUPPRESSION-PRIVATISATION DE 180 POSTES</span> : cuisine,
ménage centrale, services techniques, ASH-Hôtelière des
services de soins, administratifs (1ère à 3ème pièces
jointes)</b><br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial;">La situation est catastrophique sur les 3
Hôpitaux : la direction poussent les agents à la
démoralisation, à la démission et à la suppression de leur
poste à travers les retructurations-privatisation pour mettre
en échec les activités des trois Hôpitaux afin de justifier
leurs fermetures à moyens termes !<br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial;">L'ensemble des syndicats des 3 Hôpitaux vous
appellent à SIGNER LA PETITION et VENIR au rassemblement au
CTE de demain. Des <u>co-voiturages sont organisés</u> sur
chaque site pour aller à Fontainebleau (4ème jointe).</span><br />
<span style="font-family: Arial;">Au plaisir de vous retrouver dans la lutte
pour défendre vos postes et votre services.</span><br />
<span style="font-family: Arial;">Fraternellement, <br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial;">Stéphanie FAURY (CGT Nemours)</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Arial;">Thierry VASSY (FO NEmours)</span><br />
<span style="font-family: Arial;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOhpCjDv7eW3-bPNylf7u9SWN4b5znA_H2otqlCG_euBHshawlyhDUs9szdYt3KMFYKSVNoSL3PwSm3wyiAvgi30LiTX5V747frm_OeQ5mJb9pbeohgQz7y-Tt8IshiXpmEatcicH4CIk/s1600/2018.06.07+Tract++VALIDE+et+DISTRIBUE+avec+LOGOS+par+les+Agents+et+les+Syndicats1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOhpCjDv7eW3-bPNylf7u9SWN4b5znA_H2otqlCG_euBHshawlyhDUs9szdYt3KMFYKSVNoSL3PwSm3wyiAvgi30LiTX5V747frm_OeQ5mJb9pbeohgQz7y-Tt8IshiXpmEatcicH4CIk/s640/2018.06.07+Tract++VALIDE+et+DISTRIBUE+avec+LOGOS+par+les+Agents+et+les+Syndicats1.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW9ubSpPvaqO5V_xnbgv7JXBcL08xZHYetmWncHKTdNVDnaYJGWzE_5SRnDsKpK7pyQClRgyaS_Z5ls6FlZYu0hxTuztM0Yo_Ml-EKkAHn_0BIgaTQfpg7y9aTsRb_-nYp9rd7LXyYGMw/s1600/2018.06.07+Tract++VALIDE+et+DISTRIBUE+avec+LOGOS+par+les+Agents+et+les+Syndicats2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW9ubSpPvaqO5V_xnbgv7JXBcL08xZHYetmWncHKTdNVDnaYJGWzE_5SRnDsKpK7pyQClRgyaS_Z5ls6FlZYu0hxTuztM0Yo_Ml-EKkAHn_0BIgaTQfpg7y9aTsRb_-nYp9rd7LXyYGMw/s640/2018.06.07+Tract++VALIDE+et+DISTRIBUE+avec+LOGOS+par+les+Agents+et+les+Syndicats2.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-48393340458805107902018-06-05T15:04:00.003-07:002018-06-05T15:05:13.470-07:00LRSM du 5/6/2018 : Le personnel de l’hôpital de Fontainebleau ne veut pas d’une « mobilité forcée » à Montereau<b>Seine-et-Marne. Le personnel de l’hôpital de Fontainebleau ne veut pas d’une « mobilité forcée » à Montereau</b><br />
<b>Coup dur pour une quinzaine d’agents administratifs de l’hôpital : ils vont devoir travailler à Montereau, sans doute dès la rentrée.</b><br />
Publié le 5 Juin 18 à 16:43<br />
Direction Montereau pour une quinzaine d’agents administratifs<br />
<br />
Les services facturation, logistiques, financiers et information médicale sont touchés : au total une quinzaine d’agents hospitaliers travaillant à Fontainebleau vont devoir travailler… à Montereau. Les syndicats, très remontés, dénoncent une « mobilité forcée ».<br />
Ce mercredi, ils se réunissaient pour échanger leurs points de vue et réfléchir aux éventuelles actions de protestation à venir : « Certains n’ont pas le permis, c’est catastrophique pour eux. Et on ne parle pas des patients que nous suivons personnellement et qui vont devoir se déplacer, dans des conditions parfois très compliquées », expliquent les agents touchés par la mesure.<br />
<br />
Ils dénoncent un « jeu de chaises musicales contraire aux engagements de la direction. Le principe de non-mobilité contractualisé en instances CHSCT et CTE ». Les administratifs semblent être les premières victimes du projet de nouvel hôpital, qui avec Nemours et Montereau ne forment plus qu’une seule entité, au moment même où le site de Fontainebleau débute sa spectaculaire rénovation sur site.<br />
Le directeur Benoît Fraslin nous répond que « comme nous l’avons toujours annoncé, nous sommes dans l’optique d’harmoniser pour le mieux des différents services. Tous les services administratifs concernés n’iront pas forcément sur le même site. Nous réfléchissons à installer le personnel DHR sur le site de Nemours par exemple ».<br />
<br />
<b>Vers une grève ?</b><br />
Pour l’heure, c’est l’incertitude qui domine, car aucune date n’a été définie : « Pour l’instant, nous n’avons pas de date certaine, mais cette harmonisation pourrait intervenir après l’été », prévient le directeur.<br />
Du côté du personnel, on évoque une vraie souffrance : « on est mis au pied du mur. On nous demande de partir à Montereau, ce qui a des conséquences importantes sur notre vie personnelle. Il y a beaucoup de souffrance et de burn-out, simplement à cause de mesures économiques ».<br />
<br />
Le directeur promet qu’une « cellule locale d’accompagnement social et de mobilité sera effective à partir de la semaine du 4 juin. Elle permettra au personnel concerné d’être pris en charge et de poser toutes les questions nécessaires sur la suite de leur parcours professionnel ». Le personnel syndiqué, en attendant, n’exclut pas un mouvement de grève.<br />
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Yoann VALLIERUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-52480112382865579782018-05-30T06:55:00.000-07:002018-06-03T07:05:46.746-07:00EDG du 30/5/18 : Deux services de l'hôpital privatisés (HP Nemours)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC60a4ch4koKdBzlCCUStm6IM73cb3QKPA8Kh3F9HJSSrpNaN5jKTzCR4nxikltwgCH7W80Z0R510dCGkbWj9O8DRWnEhV0rlMk3C2Pznooq5t_mdamlVRAxRHUeIERlRgrIkLLmqvFiI/s1600/Sans+nom1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="594" data-original-width="785" height="484" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC60a4ch4koKdBzlCCUStm6IM73cb3QKPA8Kh3F9HJSSrpNaN5jKTzCR4nxikltwgCH7W80Z0R510dCGkbWj9O8DRWnEhV0rlMk3C2Pznooq5t_mdamlVRAxRHUeIERlRgrIkLLmqvFiI/s640/Sans+nom1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-27563490477280207852018-05-28T06:58:00.000-07:002018-06-03T06:59:06.463-07:00LRSM du 28/5/18 : La restauration et l'entretien privatisés dès septembre ? (HP Nemours)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1sbuPu72SF_g__rnb59PxD9032Kuq4HYHUM6odRtGRA-ptC5516yw1kvToOcUQ3kEAxqbcnIZZkM9q1T5zdMk5H2fnWD4SOAJJ776u68CVWDBAndt3kepk0jYDI2cyJ7e_CBcnfJjmoU/s1600/Sans+nom2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1238" data-original-width="909" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1sbuPu72SF_g__rnb59PxD9032Kuq4HYHUM6odRtGRA-ptC5516yw1kvToOcUQ3kEAxqbcnIZZkM9q1T5zdMk5H2fnWD4SOAJJ776u68CVWDBAndt3kepk0jYDI2cyJ7e_CBcnfJjmoU/s1600/Sans+nom2.jpg" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-91398691695711413812018-05-22T07:02:00.000-07:002018-06-03T07:02:52.357-07:00COMMUNIQUE DE PRESSSE CGT ET FO HOPITAL NEMOURS LE 22 MAI 2018 TOUT LE PERSONNEL DE LA CUISINE ET DU MENAGE CENTRAL EN GREVE ET AU RASEMBLEMENT DEVANT L'HOPITAL LE 22 MAI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgdAJttyvgXWTWfW-5M-8V35wjNhvRKET_kyB8gWXmIqZ6JiGQFiR3MeaJZUOnK-zAlV8qozCnoQzzs9JCNXYH63G-Qv5rNmuyoHVRrdO3NPsD9NBFo0lR46YLA5Tk2AWnwFFktpX3WKc/s1600/Sans+nom.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1304" data-original-width="897" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgdAJttyvgXWTWfW-5M-8V35wjNhvRKET_kyB8gWXmIqZ6JiGQFiR3MeaJZUOnK-zAlV8qozCnoQzzs9JCNXYH63G-Qv5rNmuyoHVRrdO3NPsD9NBFo0lR46YLA5Tk2AWnwFFktpX3WKc/s640/Sans+nom.jpg" width="440" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-63801881823824746142018-05-18T09:09:00.000-07:002018-11-01T12:29:13.014-07:00Communiqué de presse du 18 mai 2018 : Le CDHPF fait des propositions<br />
<div class="MsoTitle">
COLLECTIF DE DEFENSE DE L’HOPITAL PUBLIC DE FONTAINEBLEAU</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 10.0pt;">Association loi 1901 n°
W774005224 JORF du 29 décembre 2012, n° 1592<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 10.0pt;">Site : <a href="http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">http://collectif-hopital-fontainebleau.blogspot.fr/</span></a><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Courriel : cdhp.fontainebleau@gmail.com<o:p></o:p></span></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext .75pt; border: none; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 10.0pt;">Siège social : 64,
avenue de la Forêt 77210 AVON</span><span style="font-family: "times new roman";"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 10.0pt;">Avon,
le 18 mai 2018.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoHeading9">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Communiqué
de presse<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">LE
COLLECTIF DE DEFENSE DE L'HOPITAL FAIT DES PROPOSITIONS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">- POUR LE DEVELOPPEMENT FUTUR DE L'HOPITAL<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent">
Alors qu'il y a à peine 5 ans, le site actuel était
jugé trop petit par le maire, désormais la <b>Ville de Fontainebleau envisage
la cession foncière d'un tiers de la surface actuel du site du Centre
hospitalier</b>. </div>
<div class="MsoBodyTextIndent">
La rénovation actuelle est une bonne chose en tant
qu'elle modernise l'hôpital, mais elle conduit aussi à <b>une réduction des
services disponibles</b>, sur un territoire en réduction,. La fusion
hospitalière entraîne actuellement à <b>des transferts, comme les soins de
suite et de réadaptation SSR </b>(repos rééducation, réadaptation, réinsertion
soins palliatifs) à Nemours et Montereau, alors qu'ils ont nécessaires à bon
parcours de soins avec une prise en charge globale de la personne après
l’hospitalisation</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Des logements seraient
prévus et un projet de commissariat est toujours </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">évoqué</span></b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> sur le site : le Collectif de défense
considère que son implantation n'est ni crédible ni souhaitable </span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">dans</span><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">
cette partie de hôpital</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">.
Ce commissariat pourrait être implanté, par exemple, à la caserne Chataux (8500
m² de surface immédiatement utilisable en bon état ou, mieux encore, à la Gare
d'Avon selon le projet judicieux et pertinent de la municipalité d’Avon.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Le
Collectif de défense estime que <b>la conservation d'une réserve foncière
préservera le potentiel de développement futur d'un pôle santé-social publique</b>.
En effet, un moyen séjour de proximité manque, et l'extension d'un
établissement pour l'hébergement des personnes âgées dépendantes (EHPAD) parait
dans un proche avenir nécessaire. Compte tenu de <b>l'augmentation probable de
la population du sud 77</b>, la cession n'est pas souhaitable, elle n'est pas
signe de progrès ni de bon aménagement du territoire.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">- POUR UN CENTRE PUBLIC DE SANTE AUX FOUGERES<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Le quartier des
Fougères à Avon fait l'objet d'un contrat politique de la Ville qui constate<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>une absence de cabinet médical, alors que le
besoin est très fort</span></b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;"> : 95 % des consultations proposés à la
Maison départementale des solidarités sont en provenance des Fougères. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Le Collectif de
défense propose la création d'un centre public de santé</span></b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">,
qui dépendrait de l'Hôpital de Fontainebleau. Il s'agirait d'ailleurs d'une
juste compensation suite au départ des médecins du quartier qui se sont joints
à la maison </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">privée
</span></b><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">de santé universitaire à Fontainebleau en 2015.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Le CDHPF souhaite dans
un premier temps <b>l'installation très rapidement dans les locaux disponibles
au centre commercial des Fougères de consultations avancées de l'hôpital</b>.
Cette implantation répondrait à la <b>problématique du déclin du centre
commercial d’une part, et au maintien de professionnels de santé sur la ville</b>.
Le contrat de Ville prévoit justement l'hypothèse d'une offre médicale sur le
quartier, ce qui permettrait de débloquer des crédits d'Etat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 12.0pt;">Cette initiative fera
l'objet d'une information des élus locaux, du conseil citoyen des Fougères et
d'une réunion publique à la rentrée.<o:p></o:p></span></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-69497586257515086122018-04-07T15:20:00.000-07:002018-04-19T15:20:38.880-07:00Avis à manifestation du 7 avril 2018 (CDHEN)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIzHgLGXH6PglmoXD-sZagsS2Eh1u1wlMibQiwDHiWxEQfe_zdDPnAjTS9Cv_B6avBINOx98QR7R-uwCVDnERbLzpAGWKmDHb-wRJgYcqT3GLhvhMSgA7VfPReSTnw6eRgBAUYWXhMUcg/s1600/Document-page-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIzHgLGXH6PglmoXD-sZagsS2Eh1u1wlMibQiwDHiWxEQfe_zdDPnAjTS9Cv_B6avBINOx98QR7R-uwCVDnERbLzpAGWKmDHb-wRJgYcqT3GLhvhMSgA7VfPReSTnw6eRgBAUYWXhMUcg/s640/Document-page-001.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz4h3_9TnuMriGRcemyE-bUPst_nA13t3O-Y0ZFmsn-xHBRA4xflEgT9GbK0mc7Dwh-XmxLHlILEiWqkrzU89wc-1wCaNiluX_bw3_ZBtJxDuMs5NEbJOM2UAIR6laIMpY848Fe4VPmOA/s1600/Document-page-002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz4h3_9TnuMriGRcemyE-bUPst_nA13t3O-Y0ZFmsn-xHBRA4xflEgT9GbK0mc7Dwh-XmxLHlILEiWqkrzU89wc-1wCaNiluX_bw3_ZBtJxDuMs5NEbJOM2UAIR6laIMpY848Fe4VPmOA/s640/Document-page-002.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-13964166279714055082018-03-19T07:15:00.000-07:002018-03-23T12:52:25.857-07:00La République du 19/3/18 : (NEMOURS) Soutenu par des élus, un collectif de défense inquiet pour l'avenir<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNlWLOez5wNRkbaPcmCkh3F4WD2O-5Gt4ycF8NCqelBOy0CA2oPUGDuSOckiHXo-b54YOmaT2hveavjaanbzTt4odX72dPLJ4L4YtVps3WOD4l3QYs5nbWSmIZN0eBIUnPqhtRfEvp0ak/s1600/r%25C3%25A9publique+mars+2017+2-page-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNlWLOez5wNRkbaPcmCkh3F4WD2O-5Gt4ycF8NCqelBOy0CA2oPUGDuSOckiHXo-b54YOmaT2hveavjaanbzTt4odX72dPLJ4L4YtVps3WOD4l3QYs5nbWSmIZN0eBIUnPqhtRfEvp0ak/s640/r%25C3%25A9publique+mars+2017+2-page-001.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-35934688971946499902018-03-19T07:13:00.000-07:002018-03-21T07:14:07.447-07:00La République du 19 mars 2018 : Le Chantier de l'hôpital est lancé<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaut6nWwcn0l0-xj8iZs9stFeA6kyfQq_2corr3lD3GhGJp-v35SHqtncVbXgYyguVrqY7HN6krQcQyPLEYsBi-0oZ7IqR4RY0YxDKKgtcS3aRd7wQXu1xpUoBmo1eMh_uo8qcoKBznmA/s1600/r%25C3%25A9publique+mars+2017+1-page-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaut6nWwcn0l0-xj8iZs9stFeA6kyfQq_2corr3lD3GhGJp-v35SHqtncVbXgYyguVrqY7HN6krQcQyPLEYsBi-0oZ7IqR4RY0YxDKKgtcS3aRd7wQXu1xpUoBmo1eMh_uo8qcoKBznmA/s640/r%25C3%25A9publique+mars+2017+1-page-001.jpg" width="453" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-62885762285712145032018-03-11T13:47:00.002-07:002018-03-11T13:49:00.044-07:00Annonce de réunion publique du 17/3/18 à Bagneaux (CGT)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4S51xcPpR1oeHKedLNmAqwxiAmpNvXDvkI5vt_dU2fN6AFco_jurgvCe5zGGEp1_YGU7patewOc9GG0m3dzLEGzNZLuBjtvoggN2DGLiUP8CsfrJVyDQrbpOoKOL_yC6cKWCLI4zP4xA/s1600/Sans+nom1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4S51xcPpR1oeHKedLNmAqwxiAmpNvXDvkI5vt_dU2fN6AFco_jurgvCe5zGGEp1_YGU7patewOc9GG0m3dzLEGzNZLuBjtvoggN2DGLiUP8CsfrJVyDQrbpOoKOL_yC6cKWCLI4zP4xA/s640/Sans+nom1.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-11705384981666554022018-03-07T13:44:00.000-08:002018-03-11T13:45:07.110-07:00Hospimédia du 7/3/18 : L'étude des trois offres de reprise du groupe Saint-Jean l'Ermitage se poursuit en Seine-et-Marne<br />
L'étude des trois offres de reprise du groupe Saint-Jean l'Ermitage se poursuit en Seine-et-Marne<br />
Publié le 07/03/18 - 14h20 - HOSPIMEDIA<br />
<br />
Le 5 mars, le tribunal de commerce d'Évry (Essonne) a décidé de maintenir la période d'observation de six mois (éventuellement renouvelable une fois) décidée début janvier autour du groupe de cliniques Saint-Jean l'Ermitage. Ce dernier, qui compte deux sites en Seine-et-Marne, l'un à Melun (la Clinique Saint-Jean) et l'autre à Dammarie-les-Lys (la Clinique l'Ermitage), est en effet depuis placé en redressement judiciaire (lire notre article). Comme il l'a fait savoir le groupe francilien ce 7 mars à Hospimedia, la situation de sa trésorerie "s'est améliorée" ces dernières semaines, d'où cette décision du tribunal qui n'a donc pas encore tranché entre les trois candidats qui se sont positionnés pour la reprise. Début janvier, le montant des passifs approchait les 3,7 millions d'euros (M€) pour un chiffre d'affaires à 20 M€ en 2017 et un groupe employant 270 salariés.<br />
<br />
Les trois offres de reprise doivent donc être encore étudiées par les différentes parties prenantes avant d'être in fine présentées au tribunal de commerce. Il s'agit, pour deux d'entre elles, d'offres en plan de cession, c'est-à-dire sans reprise du passif : l'une est portée par le CH Marc-Jacquet de Melun, l'autre par le groupe d'hospitalisation privée Saint-Gatien. Le troisième postulant, le groupe Docte Gestio, a quant à lui proposé une offre en plan de continuation.<br />
<br />
La procédure suit donc on cours et, comme le rappelle le groupe Saint-Jean l'Ermitage, elle "n'affecte en rien" l'accès aux soins ni leur qualité de même que le projet immobilier qu'est le futur Santépôle de Seine-et-Marne : cet investissement public-privé prévoit d'installer sur un même site les deux cliniques du groupe et l'hôpital de Melun, soit un investissement 256 M€ aidé par l'État à hauteur de 50 M€ (clinique 10 M€ et hôpital 40 M€). L'édifice de 88 000 m2 totalisera 734 lits et places en MCO et psychiatrie : 224 pour le groupe Saint-Jean l'Ermitage (32 000 m2) et 510 pour l'hôpital (56 000 m2). À terme, 2 300 personnes y travailleront (lire ici et là nos articles). Le déménagement sur site des cliniques de Saint-Jean et de l'Ermitage est ainsi toujours prévu au printemps, indique le groupe.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-64810817761835280792018-02-27T07:45:00.000-08:002018-03-01T07:46:17.317-08:00Le Parisien du 27 février 2018 : Melun : ils défendent le secteur public du futur SantépôleMelun : ils défendent le secteur public du futur Santépôle<br />
>Île-de-France & Oise>Seine-et-Marne|Sophie Bordier| 27 février 2018, 19h22 |0<br />
<br />
Melun, 27 février. Une cinquantaine de manifestants issus du personnel soignant de l’hôpital de Melun se sont réunis pour faire part de leur inquiétude. LP/Sophie Bordier<br />
La candidature du groupe privé Saint-Gatien au rachat des cliniques Saint-Jean-l’Ermitage bouleverserait les équilibres selon ses opposants, médecins inclus.<br />
Impossible de manquer la manifestation organisée ce mardi après-midi, devant le futur Santépôle de Melun-Sénart, au nord de la ville-préfecture. A l’appel de l’intersyndicale CGT-Sud-FO et CFDT, une cinquantaine d’agents de l’hôpital de Melun (dit Groupement hospitalier sud Ile-de-France) ont distribué des tracts pour exprimer leur refus du rachat du groupe Saint-Jean l’Ermitage (CSJE) par le groupe privé Saint-Gatien. Malgré le froid et la neige, personnel soignant et médecins hospitaliers ont fait front commun dans ce combat.<br />
<br />
Saint-Gatien est l’un des deux candidats à la reprise du CSJE placé en redressement judiciaire début janvier. Le second est l’hôpital melunais, via un groupement de coopération sanitaire.<br />
<br />
Selon les manifestants, le premier groupe « bouleversera » le projet et la répartition de l’offre de soins entre public et privé dans le Santépôle. Saint-Gatien veut transférer sur le site de Santépôle la clinique des Fontaines de Melun et la Polyclinique de la Forêt de Fontainebleau, en les fusionnant avec Saint-Jean-l’Ermitage.<br />
<br />
« Si Saint-Gatien ajoute dix salles de bloc opératoire, la quasi-totalité basculera dans le privé. Cela remet en question la viabilité de la chirurgie publique, celle des anesthésistes, etc. », dénoncent des médecins. Pour les syndicats, « la chirurgie, la pneumologie, la diabétologie, la cardiologie, le laboratoire, la restauration sont en danger ».<br />
<br />
Le 5 mars, une audience au tribunal de commerce d’Évry (Essonne) fera le point sur les offres de reprise. À ce jour, les conditions suspensives ne sont pas réunies pour que les offres soient acceptées. L’accord de l’hôpital pour l’extension de la convention d’occupation du site est notamment nécessaire. Le 16 février, le conseil de surveillance a rendu un avis défavorable à l’unanimité.<br />
<br />
-<br />
Melun, ce mardi. Parmi les manifestants, le Dr Laurent Tsakiris, chef du pôle médecine, la Dr Serbource-Goguel, médecin réanimateur et Alice Nahoaniko, gastro-entérologue à l’hôpital. LP/Sophie BordierUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-91598618778247586192018-02-10T04:14:00.000-08:002018-02-10T04:14:12.768-08:00Motion des 65 délégués de service de l'Hôpital de NemoursNous vous envoyons également la Motion ci-joint, contre-signée par 65 délégués de services de l'Hôpital de Nemours, dont 15 médecins et 3 chefs de service, qui sera présentée à la Réunion Publique avant d'être envoyée à tous les agents hospitaliers et des EHPAD de France, pour interpeller dans l'UNITE la Ministre de la Santé, Madame BUZIN.<br />
<br />
<span style="white-space: pre;"> </span><span style="white-space: pre;"> </span><br />
<i>Mesdames, Messieurs les Maires,</i><br />
<i><br /></i>
<i><br /></i>
<i> Mesdames, Messieurs les Conseillers municipaux,</i><br />
<i><br /></i>
<i> Nous vous remercions pour la confirmation de votre participation à la Réunion Publique du 9 février 2018 19h à Bagneaux pour défendre l'Hôpital de Nemours.</i><br />
<i><br /></i>
<i> A ce jour, 6 mairies participeront à cette réunion : Bagneaux-sur-loing, Souppes-sur-Loing, Saint Pierre-Lès-Nemours, Château-Landon, Nonville et Grez sur Loing. De nombreux agents hospitaliers (dont quelques médecins) nous ont communiqués leur intention de venir, ainsi que des usagers et professionnels de santé de ville.</i><br />
<i><br /></i>
<i> Nous vous joignons la Motion (1ère pièce-jointe) avec les 40 signatures, qui se poursuivent, (2ème à 4ème pièce-jointe) des délégués des services et des médecins de l'Hôpital de Nemours. Cette Motion appelle à construire l'unité avec les différents Hôpitaux et EHPAD de France pour interpeller la Ministre de la Santé Mme BUZYN sur la gravité de son plan de destruction de l'Hôpital et l'EHPAD public.</i><br />
<i><br /></i>
<i> Nous vous proposons que cette Motion soit lue à l'ouverture de la réunion afin d'enrichir les débats, après les interventions des élus locaux.</i><br />
<i><br /></i>
<i> Pour aider à construire l'unité pour la défense de l'Hôpital de Nemours et de son EHPAD, nous vous présentons un projet de prise de décision (5ème pièce-jointe) qui sera soumis à votre validation et celle des participants de l'issu de la réunion publique. Nous souhaiterions avoir votre avis dès maintenant sur ce projet que vous pouvez modifier et compléter si vous le jugez nécessaire.</i><br />
<i><br /></i>
<i> Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Cordialement,</i><br />
<i><br /></i>
<i>Stéphanie Faury, responsable CGT du site de l'Hôpital de Nemours du CH Sud 77</i><br />
<i></i><br />
<i>Thierry Vassy, responsable FO du CH Sud 77 </i><br />
<i><br /></i>
<div style="text-align: center;">
<i>-----------MOTION--------</i></div>
<i><br /></i>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">COMITÉ DES DÉLÉGUÉS DE SERVICES DE L'HÔPITAL DE NEMOURS</span></b></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">AVEC LES SYNDICATS CGT ET FO ET DES MEDECINS</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Adresse à tous les travailleurs hospitaliers et EHPAD de France</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ne faudrait-il pas que nous allions tous ensemble, le même jour, avec</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">nos fédérations syndicales chez la Ministre la Santé, Mme BUZYN ?</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous en appelons à tous.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous avons tout fait : pétition des agents, assemblée et délégation des délégués des services, </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">grève et négociation, rassemblement avec les usagers et rencontre avec les élus pour </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">revendiquer le maintien de tous les services, lits et postes hospitaliers sur notre Hôpital de </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nemours afin de soigner sur place les patients.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous ne sommes pas entendus. Pire, la situation se dégrade chaque semaine.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Comme partout, nous sommes confrontés à la fusion des hôpitaux à la suite de la mise en</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">place du GHT (groupement hospitalier de territoire).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pour ce qui nous concerne, il regroupe les hôpitaux de Nemours, Montereau et Fontainebleau.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous nous sommes opposés à leur mise en place.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Devant la dégradation de nos conditions de travail, nous avons établi, service par service, nos </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">cahiers de revendications. Nous avons fait des demandes précises.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Elles ont été contresignées par l’immense majorité des collègues.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous avons, avec nos syndicats, constitué le comité des délégués de services, appuyé sur</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ces cahiers de revendications, et la pétition à la population rassemblant plus de </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2 300 signatures.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La direction n’a pas voulu nous entendre, alors nous nous sommes mis en grève à plusieurs</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">reprises.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Avec les agents hospitaliers, nous avons multiplié les rassemblements, envahi les CTE, les</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">conseils de surveillance en présence des responsables de l’ARS. Ils n’ont jamais répondu à</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">nos questions, comme à nos courriers !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous avons alerté la population qui nous soutient massivement.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous avons interpellé les élus locaux. Huit conseils municipaux ont pris position pour la</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">défense de nos hôpitaux.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Force est de le constater : à ce jour, <b>l’ARS et le ministère restent sourds à nos revendications </b></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>et veulent mettre en place un « plan efficience 2020 » de 160 à 180 suppressions de poste sur </b></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>les 3 sites hospitaliers.</b> Combien sur Nemours ?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pourtant nos revendications n'ont jamais été autant d'actualités sur une vingtaine de service, </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">en particulier pour les services de :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u> Médecine </u>: remplacement de tous les arrêts et embauche de 2 infirmières (IDE), 2</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">aides-soignantes (AS) pour obtenir la 3ème IDE et la 3ème AS d’après-midi et 1,5 ETP</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">médecin pour remplacer le départ en retraite de février 2018 et le mi-temps détaché pour</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">l’endoscopie ;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u> SSRG </u>: engager 2 AS pour gagner la 3ème AS d’après-midi et aménager des locaux</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">pour prendre en charge correctement les résidents présentant une démence ;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u> Brancardage</u> : embaucher le 6ème brancardier pour être 3/jour pour le brancardage</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">général sur tout l’Hôpital et remplir les autres missions, en plus du 4ème poste dédié aux</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">séances de kinésithérapie pour les patients du SSRP et SSRG ;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u> Cuisine :</u> Maintien de l’effectif à 23 ETP pour être 12/j : remplacement de tous les</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">arrêts maladies et des départs en retraite</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Laboratoire : Maintien de l'activité sur le site de Nemours avec son effectif : 9</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">techniciens de laboratoire, 2 secrétaires médicales et 2 médecins biologistes</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u> SSRP :</u> Remplacement de tous les arrêts et départs des AS, IDE, Rééducateurs et</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Médecin pour pallier au manque d'effectif qui retarde le délai de prise en charge et la</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">rendant précaire (pas 2 séances/j) = moins de patients pris en charge qui sont sur liste</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">d'attente = diminution de l'accès aux soins</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Certes, il y a eu des reculs temporaires de la direction de l’hôpital. Mais au bout du compte,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">nous avons subi les deux dernières années, sur les trois sites hospitaliers, la fermeture de</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">services, de lits et de postes en médecine, chirurgie, pédiatrie, long séjour gériatrique,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">maternité, laboratoire, en EHPAD. Un désastre !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Et nous découvrons que c’est purement et simplement la fermeture de nos hôpitaux qui est</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">programmée pour permettre l’activité du partenariat public-privé (PPP) de Melun.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous savons que la situation n’est pas propre à notre hôpital. Tous sont victimes des lois sur </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">la modernisation de notre système de santé : loi Bachelot (2009) et loi Touraine (2016). La </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">récente épidémie de grippe en a été un nouveau révélateur. Les hôpitaux sont au bord de la </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">rupture. Les collègues comme les médecins sont à bout. La sécurité de la population est en </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">danger.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nous savons également que, partout, nos collègues, avec leurs syndicats, se battent pour</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">exiger le maintien de tous les postes, de tous les lits, de tous les services.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Force est de constater qu’eux aussi n’ont aucune réponse positive des différentes ARS à leurs </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">revendications malgré leurs courriers, délégations, rassemblements ou manifestations devant </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">cette tutelle, bras armé du ministère de la Santé.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pourtant, la ministre de la Santé, Madame BUZYN,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">• ose affirmer qu’un tiers des soins effectués dans notre pays sont inutiles ;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">• confirme son intention de poursuivre et d’amplifier la fermeture de lits par dizaines de</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">milliers, d’accélérer la fermeture de services et d’hôpitaux ;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">• annonce la publication d’un décret permettant le licenciement des agents hospitaliers. La</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ministre et son gouvernement préparent le plus important plan social que la France ait</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">connu : la suppression de 120.000 postes dans les 3 versants de la Fonction Publique (Etat,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Territoriale et Hospitalière).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Nous le constatons tous : hôpital par hôpital, le combat est difficile.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Alors, nous mettons cette proposition en débat :</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>N’est-il pas temps de se rassembler dans l’unité, tous ensemble, le même jour, pour</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>manifester à Paris par dizaines et dizaines de milliers, venus de tout le pays, avec nos </b></span><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">fédérations syndicales ?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>N’est-il pas urgent qu’avec nos syndicats, nous montions tous en masse, personnels</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>hospitaliers et des EHPAD de toutes catégories, médecins avec la population et les</b></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>élus, devant le ministère de la santé de Madame BUZYN?</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8097383591840039356.post-35208566568492601362018-02-09T04:07:00.001-08:002018-02-09T04:07:18.229-08:00Réunion publique du 9 février 2018 à Bagneaux par les délégués de services, avec les syndicats CGT et FO - RECTIFICATIF<span style="font-family: Arial;">Les syndicats CGT et FO et les membres du
Comité de délégués de services vous informent du changement
de salle de la Réunion Publique de ce soir à 19h à Bagneaux
pour défendre l'Hôpital de Nemours.</span><br />
<span style="font-family: Arial;">En raison des conséquences climatiques,
Monsieur JAMET, Maire de Bagneaux-sur-Loing, nous propose
une autre salle de réunion qui sera encore plus confortable
et chaleureuse : <br />
</span><br />
<span style="font-family: Arial;"><b> AN</b><b>NUL</b><b>ATION DE </b><b>LA
SALLE "LA MAISON DES VERRIERS" REMPLACEE PAR : <br />
</b></span><br />
<br />
<div align="center">
<span style="color: red; font-family: Arial;"><b>Salle
Trocadéro / Saint Gobain (derrière la Poste de Bangeaux) </b><b><br />
</b></span><span style="color: red; font-family: Arial;"><b>
</b><b>Place Vieille Cour 77167 BAGNEAUX SUR LOING</b></span></div>
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